廣汽研究院招聘多位知識產權工程師 待遇優厚 從速關注?。?！

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原標題：廣汽研究院招聘多位知識產權工程師  待遇優厚 從速關注?。?！

廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院（簡稱：廣汽研究院）成立于2006年7月，是廣汽集團直接投資、管理，并在授權范圍內相對獨立運營的分公司和戰略事業部?，F廣汽研究院戰略研究與規劃發展部招聘知識產權主管工程師（知識產權運營與維權方向）1名、知識產權責任工程師（電學方向）1名、知識產權責任工程師（機械方向）1名和知識產權生命周期管理工程師1名，共4名。待遇優厚，可從速關注?。?！

知識產權主管工程師（知識產權運營與維權方向）(1人/廣州、薪資面議）

一、任職資格

專業能力要求：

1.熟悉企業知識產權運營及主動維權業務，具有豐富的法律知識和談判經驗；

2.具備良好的團隊協作和溝通能力；

3.具備良好的執行力；

4.具有專利代理資格和律師資格者優先。

工作經驗要求：

具有8年以上知名跨國公司知識產權管理經驗，或國內外知名知識產權事務所工作經驗

英語水平要求：

英語六級或同等以上能力優先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料。

計算機水平要求：

熟練使用辦公應用軟件。

二、崗位職責

主要工作職責：負責企業知識產權運營及主動維權工作。

1.負責研究并制定企業知識產權運營及主動維權的策略和工作方法；

2.負責知識產權價值評估、潛在授權對象的尋找和許可談判，被侵權線索搜集渠道的建立；

3.負責企業知識產權侵權訴訟應急機制的建立；

4.其他協辦和上級交辦的相關工作。

知識產權責任工程師（電學方向）(1人/廣州、薪資面議）

一、任職資格

專業能力和工作能力要求：

1.電學、通信相關專業本科畢業，能獨立撰寫中文申請文件、答復審查意見，中英專利文件互翻；

2.具有獨立開展專利檢索、分析和布局的業務能力；

3.具備良好的團隊協作和溝通能力；

4.具備良好的執行力；

5.具有一定專利管理經驗者或專利代理資格者優先。

工作經驗要求：

具有3年以上知名跨國公司知識產權從業經驗，或國內外知名知識產權事務所工作經驗。

英語水平要求：

CET4或以上，CET6優先；能閱讀及理解英文專利文件。

計算機水平要求：

熟練使用辦公應用軟件。

二、崗位職責

主要工作職責：

1.負責電學領域審核專利交底書與申請文件、答復專利審查意見，優化專利方案及創新點并確定合理保護范圍；

2.開展具體技術方案專利檢索、分析及規避設計等有關工作；

3.負責專利預警、布局及微導航工作；

4.其他協辦和上級交辦的相關工作。

知識產權責任工程師（機械方向）(1人/廣州、薪資面議）

一、任職資格

專業能力和工作能力要求：

1.機械、汽車相關專業本科畢業，能獨立撰寫中文申請文件、答復審查意見，中英專利文件互翻；

2.具有獨立開展專利檢索、分析和布局的業務能力；

3.具備良好的團隊協作和溝通能力；

4.具備良好的執行力；

5.具有一定專利管理經驗者或專利代理資格者優先。

工作經驗要求：

具有3年以上知名跨國公司知識產權從業經驗，或國內外知名知識產權事務所工作經驗。

英語水平要求：

CET4或以上，CET6優先；能閱讀及理解英文專利文件。

計算機水平要求：

熟練使用辦公應用軟件。

二、崗位職責

主要工作職責：

1.負責機械領域審核專利交底書與申請文件、答復專利審查意見，優化專利方案及創新點并確定合理保護范圍；

2.開展具體技術方案專利檢索、分析及規避設計等有關工作；

3.負責專利預警、布局及微導航工作；

4.其他協辦和上級交辦的相關工作。

知識產權生命周期管理工程師(1人/廣州、薪資面議）

一、任職資格

專業能力和工作能力要求：

1.熟悉國內外專利、商標、著作權申請及流程管理；

2.熟悉國內外專利、商標、著作權各類期限及費用管理；

3.熟悉賬單審核報銷及管理；

4.熟悉文檔管理；

5.具備專利相關政府項目和獎項的申報經驗者優先；

6.具備良好的團隊協作和溝通能力，具備良好的執行力。

工作經驗要求：

具有2年以上企業知識產權流程從業經驗，或國內外知識產權事務所流程工作經驗。

英語水平要求：

CET4或以上，CET6優先；能閱讀及理解英文文件。

計算機水平要求：

熟練使用辦公應用軟件。

二、崗位職責

主要工作職責：負責專利、商標、著作權等知識產權全生命周期管理。

1.負責企業內部國內外專利、商標和著作權申請（注冊）相關流程事務的事件監控、時限監控、續費監控和文件整理及歸檔，負責對接和監管知識產權事務所服務商的申請相關流程事務；

2.負責企業內部專利、商標和著作權申請相關費用的賬單核對與請款；

3.負責知識產權全生命周期事件及期限風險監控；

4.負責專利相關政府項目和獎項的申報；

5.其他協辦和上級交辦的相關工作。

一、廣汽研究院介紹   

廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院（簡稱：廣汽研究院）成立于2006年7月，是廣汽集團直接投資、管理，并在授權范圍內相對獨立運營的分公司和戰略事業部。作為廣汽集團的技術管理部門和研發體系的樞紐，負責廣汽集團新產品、新技術的總體發展規劃并具體實施重大的研發工作。

廣汽研究院已形成多個研發基地的布局，包括總投資達38億元、位于廣州番禺的總院，廣州五山分院、杭州分院以及正在拓展的海外分院，廣汽研究院現有研發人員約3000人。

憑借汽車正向開發的多年創新實踐，廣汽研究院形成了一整套跨學科領域的先進研發流程與體系，組建了一支結構合理、技藝專精的數千人的研發人才隊伍，擁有一系列國際先進水平的研發設施和手段，包括碰撞安全、電子電器、動力總成、道路模擬、車身及開閉件、NVH、EMC、新能源、整車排放和整車性能等先進實驗室，具備全方位的仿真分析能力，疲勞耐久、高原/高寒/高溫等一流的整車及關鍵零部件開發、試制和試驗能力。

在新能源和智能汽車領域，廣汽研究院自主開發的增程式純電傳祺轎車、插電式/混合動力傳祺轎車、車聯網Telematics系統、自動駕駛智能新能源汽車WITSTAR等也已問世，并不斷得到應用推廣。

展望未來，廣州研究院將秉持“人為本，信為道，創為先”的企業理念，打造國內領先、國際先進的汽車研究院，源源不斷地創造一流的新技術和新產品，有力地支撐廣汽集團的可持續發展！

二、職業相關福利

職業發展規劃

汽研院為每一位員工提供專業技術發展和職務發展兩條通道，員工可以根據自己的優勢向不同的方向發展，汽研院更鼓勵更多的員工向專業技術方向深入發展。

培訓制度

汽研院針對員工的崗位和專業要求，設置了多種培訓計劃，包括基礎能力的開發和專業能力培訓兩個方面，每個方面設置了完善的課程體系，通過在職培訓和脫產培訓不斷地提高員工的各種能力。

薪酬福利制度

得益于廣汽集團快速發展的積累，汽研院為員工提供具有競爭力的工資待遇，還提供豐富多彩的福利計劃，主要包含：

◆社會保險：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險

◆專項獎金及企業年金

◆公司按照繳存基數的20%為員工繳交住房公積金

◆各種補貼：住房補貼、通訊補貼、用餐等補貼

◆節日慰問費、慰問品

◆定期免費體檢

◆帶薪年假或探親假

◆設施齊全的健身房

戶籍制度

符合廣州市引入標準的都可以入戶廣州。

聯系人：張先生

聯系郵箱：zhangqizhou@gaei.cn

來源：IPRdaily.cn 中文網

編輯：IPRdaily.cn LoCo

校對：IPRdaily.cn 縱橫君

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